מי אני

שלום, נעים להכיר,  שמי עמית,
אני עוסקת בפיתוח אישי וארגוני מבוסס מיינדפולנס.
אני פועלת מתוך רצון עמוק להביא הקלה וחופש לעולם העבודה הארגוני.

ביתי ומקור כוחי נמצא היכן שנמצאים גל בעלי ואורי ונדב בניי, ביעד שבגליל.
ביתי המקצועי שכולל אנשים, ארגונים ובודהיזם, הינו בית בתנועה. תנועה שמונעת ע"י סקרנות ורצון לעשות טוב. זהו בית שמקדש את צלילות ההוויה, השאלה והאהבה.

כתלמידה נצחית, השכלתי הפורמלית כוללת תואר שני בפיתוח ארגוני מערכתי (M.A) בהצטיינות, תואר ראשון בהנדסה תעשיה וניהול (B.Sc.) ולימודי פסיכולוגיה בודהיסטית, פיתוח ארגוני בראי הבודהיזם, מיינדפולנס במרחב הקבוצתי,
(MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction, השתלמויות כגון Search Inside Yourself מבית גוגל וסיפורים מרפאים.

נסיוני כולל הכשרה הנדסית, עסקית ארגונית וגם הכשרה בעולמות הבודהיזם וה mindfulness.
הרצאות וסדנאות "התבוננות ארגונית" העברתי לסטודנטים, יועצים ארגוניים, צוותי עבודה וטיפול ולקהל הרחב.
אני מנחה קבוצת תרגול מיינדפולנס של אסירים בכלא.
קורס "הזמנה להתבוננות" פיתחתי ויישמתי עם תלמידי בית ספר במשגב, מקום מגוריי.
תהליכי פיתוח אישי מבוססי מיינדפולנס (Let's Talk Work) מיושמים בהצלחה עם לקוחות פרטיים שמשתייכים לארגונים.
עבדתי כיועצת עצמאית בבית חולים סורסקי, יועצת ומנהלת פרויקט שינוי תהליכי HR בטבע מטעם akt, מנהלת קבוצה בייצור באינטל, מנהלת מערכות מידע באניה מקבוצת הארץ ויועצת ומנהלת פרויקטים בתפן.

הסיפור שלי:
אל ארגונים, ניהול, תעשיה ומחשוב הגעתי מתוך רצון לעשות, ליצור ולהשפיע לטובה.
שנים רבות בארגונים ותפקידים שונים היה מעניין, מתגמל, מצמיח אך עם זאת חוויתי גם עומס, ניכור, כאב וקושי להיות ולפעול מתוך רווחה ושימחה זאת אל אף שהארגונים היו מצוינים, אנשים טובים ועבודה מרתקת.
בשנים האחרונות התוודעתי לבודהיזם, עשיתי תואר שני בפיתוח ארגוני ו"התחברו לי הנקודות".
הבנתי והרגשתי כי ניתן להביא את האיכויות המיטיבות שבתשומת הלב, הנוכחות והנדיבות
יחד עם הראייה הארגונית העשירה והפרקטית,
לתוך העולם הארגוני, כפי שהוא: מהיר, ממוקד תוצאות וביצועים וVUCAי ( תנודתיות, אי ודאות, מורכבות ועמימות)
ואז לפעול ולבצע באפן מעולה וממוקד, להרגיש בבית, להרגיש חיוניים ואפקטיביים, שמחים וחופשיים.
אני מונעת מתוך תחושת שליחות ורצון עז לפעול ולקדם יותר אנשים וארגונים כך שירגישו, יחשבו ויבצעו בצורה מצוינת, שמחה וחופשית. או במילים אחרות: הצלחה, הגשמה ונשימה.
אני יודעת מעומק ליבי ששילוב של תשומת לב וkindness בעשייה הארגונית, עם כלים ניהוליים וייעוציים אחרים, יכול להביא הקלה, שימחה, חוסן, חופש ומיצוי הפוטנציאל האישי והארגוני.
אני מזמינה אתכם להצטרף אליי ל"דרך האמצע",
לחוות, לחקור ולהשיג את מה שאתם מבקשים להיות בעולם העבודה.
כל טוב ולהתראות
עמית
054-2884937   amitamar555@gmail.com