Amit Amar

שלום וברוכים הבאים,
שמי עמית עמר,
האתר הזה כבר לא מתעדכן
בזמן הקרוב יעלה האתר החדש:
עמית עמר – מיינדפולנס בעבודה
מוזמנים ומוזמנות לבקר ולהיות בקשר
כל טוב ולהתראות
עמית
כמה מילים באנגלית ומיד לאחר מכן חזרה לעברית:

Hi,
Welcome to my blog.
I wish and aim to bring some Relief and Freedom to people at workplace.
As I feel alive where people, organizations, knowledge, awareness and kindness meet,
I practice OD, Management and Mindfulness.

What do I do?
As CEDEP Fellow, I Introduce CEDEP's programs to Israeli global leading companies.
As "Middle Way" Founder, I initiate, create and lead:
1. "Let's Talk Work": Personal talks with people that work in organizations.
2. "Organizational Reflection": Workshops and OD processes for managements and teams.
3. "Invetation to reflection": Meditation and Conversation "seating groups" at workplace.
4. Talks, lectures and courses.
I also dream, learn and search for a way to combine reaserch and "middel way" practice.
For more information, please contact me at:
amitamar555@gmail.com
amit.amar@cedep.fr
All the best,
Amit

מיזם דרך האמצע ובכלל זה "שיחות עבודה" ו "התבוננות ארגונית" נוצר מתוך רצון עמוק להביא איכויות של תשומת לב, חופש, הקשבה, וחמלה לארגונים ומתוך ידיעה, מבוססת מחקרים וניסיון אישי, שמיינדפולנס, קשיבות הינה מענה אסטרטגי למורכבות עולם העבודה.
הכוונה: לשים לב, להביא חופש לעבודה
המטרה: לראות, להשיג ולשמוט את המטרה
ההבטחה: הקניית כלים תאורטיים ומעשיים לשיפור:
1. הקשבה ותפיסה של המציאות האישית והרשת הארגונית
2. מיקוד במטרה מורכבת והגדרת אסטרטגיה להשגתה
3. ויסות רגשי, חמלה ושימחה
4. ביצועים, גמישות ומנהיגות במורכבות
5. אפקטיביות, חוסן וחופש.

מה ? קורסים, סדנאות ותהליכי פיתוח אישי וארגוני מבוססי מיינדפולנס.
למי ? קהל היעד הינו חברי הנהלה בכירה, מנהלים בדרג ביניים, מקצועני HR ופיתוח ארגוני, צוותים מקצועיים, סטודנטים, משתתפים בהכשרות הנוגעות לעולם העבודה ואנשים פרטיים.
למה ? כי יישום דרך האמצע ו"התבוונות ארגונית"" יכול לענות על הצורך
בהקלה בכאב שנובע מחווית עומס, היעדר שליטה, ניכור, היעדר שימחה ו stress בעבודה,
הצורך להגדיר ולפעול לקידום השגה והגשמה של החלום האישי, ארגוני, מקצועי
ולאפשר את התוצאות בשיפור אפקטיביות, חוסן וחופש.
למה עמית עמר? כי השילוב של
הכשרה אקדמית, הנדסית, ניהולית, ארגונית ובודהיסטית,
ניסיון בהנחיית סדנאות, תפקידי ניהול וייעוץ בארגונים שונים שביניהם אינטל, טבע, akt, תפן, בית חולים סורסקי
ורצון ענק ליזום, לחקור ולהשפיע לטובה על אנשים וארגונים
מייצר יכולת להקל על כאבים, להגשים חלומות ולשפר תוצאות.

מיינדפולנס, שהגדרתו הרווחת היא קשב עמוק, מכוון, לא שיפוטי למה שקורה עכשיו, כתפיסת עולם וככלי פרקטי משמש כמרכיב מרכזי בהתבוננות האישית והארגונית. זהו כלי שיכול לעזור לעצור, לנשום, להתבונן מעוד זווית על החוויה האישית והמקצועית ולאפשר בחירה בהירה ואפקטיבית.
כל זאת תו"כ חיי היום יום, ללא צורך לצאת למקום מרוחק ומבודד בשביל "לקחת אוויר".

אני מזמינה אתכם להצטרף אליי להיכרות,פיתוח, אימון והגשמה
של אנשים וארגונים בעלי חוסן וחופש.
כל טוב ולהתראות,
עמית
amit.amar@cedep.fr
amitamar555@gmail.com
054-2884937

האתר מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות ניסוח ופונה עם כל הלב לכל המינים