המפגש יתמקד בנושא תשומת לב ויכלול סיפורים, ניתוח מקרה, שיחה ומדיטציה שמטרתם להוציא את המשתתפים עם יכולת להביא תשומת לב לסיטואציות ארגוניות ככלי אישי, ניהולי וייעוצי.
על מה נדבר?
על מיינדפולנס ועל הקשר בין התפיסה הבודהיסטית למציאות האישית והארגונית.
מה נעשה?
נקשיב, נדבר ונתרגל התבוננות על אירועים מהחיים הארגוניים בהתייחסות למונחים בודהיסטים ומונחים מעולם התוכן הארגוני כגון: פוליטיקה ותרבות ארגונית, מורכבות, רשתות, מנהיגות, למידה ארגונית ועוד.
מה נשאל?
מה יש לעולם הארגוני ללמוד מהגישה הבודהיסטית? האם יש כאן חידוש כלשהוא? מה יכולים לתרום לנו מיינדפולנס, בודהיזם ורוחניות לחוויה האישית שלנו כאנשים בעולם העבודה? מה הארגון ירוויח מזה?
מה יצא לנו מהמפגש?
הכרות עם כלי שעוזר לעצור, לנשום, להתבונן מעוד זווית על החוויה האישית והארגונית.
זהו כלי שיכול להביא הקלה, שימחה ומיצוי הפוטנציאל האישי והארגוני.
Amit Amar 